如果您被解聘并希望申请劳动仲裁,以下是您可以遵循的步骤:
您的身份证复印件;
公司的工商企业信息;
劳动合同或其他证明劳动关系的文件,如工装、工牌、打卡记录等;
加班记录、违法辞退证据等相关证据材料。
向当地劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书,并附上相关证据材料。
劳动仲裁机构在收到申请后,通常会在五日内决定是否受理,并通知您。
仲裁庭会提前通知您开庭的日期和地点。
仲裁庭可能尝试在开庭前进行调解,以促使双方自愿达成协议。
如果调解不成功,仲裁庭将进行裁决。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序和申请要求。
《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位违法解除劳动合同时的法律责任。
请确保在规定的时效内(通常是解聘后一年内)进行仲裁申请。