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解聘如何申请仲裁

如果您被解聘并希望申请劳动仲裁,以下是您可以遵循的步骤:

准备材料

您的身份证复印件;

公司的工商企业信息;

劳动合同或其他证明劳动关系的文件,如工装、工牌、打卡记录等;

加班记录、违法辞退证据等相关证据材料。

提交申请

向当地劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书,并附上相关证据材料。

仲裁受理

劳动仲裁机构在收到申请后,通常会在五日内决定是否受理,并通知您。

开庭审理

仲裁庭会提前通知您开庭的日期和地点。

仲裁调解

仲裁庭可能尝试在开庭前进行调解,以促使双方自愿达成协议。

仲裁裁决

如果调解不成功,仲裁庭将进行裁决。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序和申请要求。

《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位违法解除劳动合同时的法律责任。

请确保在规定的时效内(通常是解聘后一年内)进行仲裁申请。

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