公休假的天数是根据劳动者的累计工作年限来计算的，具体标准如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
累计工作已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，对于新入职的员工，其当年度的年休假天数还需要根据在本单位剩余日历天数进行折算确定。折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。
建议：
员工在享受公休假时，应确认自己的累计工作年限，以便准确计算年休假天数。
对于新入职员工，应了解并遵循单位关于年休假的折算方法，确保自身权益。
