签订临时合同需要遵循以下步骤和要点：
根据工作时间为1年及以上或不足1年，选择签订普通劳动合同或临时工合同。
双方需就工作时间、工资待遇、工作地点、工作内容等进行具体协商，并在合同中详细规定。
双方达成共识后，正式签订临时用工合同。合同应包含双方姓名、联系方式、签订日期及详细内容。合同可以通过当面签署或快递、邮寄方式签署。
用人单位需为全职工人缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。在签订合同时，需明确保险费用的支付方式和比例。
合同签订后，应存档备查并妥善保管。双方需遵守合同内容，完成工作任务和支付薪酬待遇。
劳动者与用人单位需就工资、工作时间、社会保险、劳动报酬等权利义务进行磋商，并写明争议处理措施。
