死亡抚恤金的发放通常遵循以下步骤和原则：
丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法定继承人在职工死亡后的3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，填报相关申领表，并准备必要的资料如离退休人员火化证、代领人身份证等。
社会保险经办机构核算离退休人员的死亡待遇，遗产继承人领取相关待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和可能的一次性工亡补助金。
如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理。
如果没有规定给付对象，则抚恤金应属于近亲属共有。
抚恤金的分配和领取需要遵循相关法律规定，并确保公平合理。
以上信息基于最新的参考信息，具体发放流程和条件可能因地区而异，请以当地最新规定为准。
