投资开店时，股份分配是一个需要仔细考虑的问题，因为它涉及到合伙人之间的权益和责任。以下是一些常见的股份分配原则和方法：
合伙人按照各自的出资额占合伙企业总出资额的比例来分配股份。这种方式简单明了，易于操作，适用于资金投入较大的项目。
除了出资比例，还可以根据合伙人在企业中的工作量、技术投入和管理贡献等非资本贡献来分配股份。这种方式有利于激励合伙人发挥自己的专长，为店铺的发展做出更大的贡献。
合伙人之间可以通过协商一致，依据各自的资源、能力和市场前景等因素来决定股份分配。协商结果可以是比例式的，也可以是绝对式的。
合伙企业的利润可以选择部分再投资，按照再投资额来调整各合伙人的股份比例。这种方式有助于店铺的持续发展，同时也能体现合伙人之间的长期合作关系。
考虑到合伙人承担的风险大小不同，可以依据风险承担的程度来分配股份。这种方式能够更好地体现公平和公正，确保投资人的利益得到保障。
具体案例
以开家咖啡轻食店为例，预算100万，投资人出资60万，占60%的股份，主理人出资40万，占40%的股份，但拥有100%的决策权。分红分三步走：
按出资比例分，各自拿回本金。
前100万利润，五五开，投资人能拿50万。
投资人拿三成，主理人拿七成。
这种方式确保了投资人的长期收益有保障，同时主理人作为实际运营者也能得其所值。
建议
明确出资和贡献：在合伙开店时，应明确各自的出资额和贡献，以便进行公平的股份分配。
签订书面协议：所有股份分配和权利义务应白纸黑字写清楚，并签订五份协议：合作协议、退出协议、同股不同权章程、保密协议和竞业协议，以减少后续的分配纠纷。
灵活调整：股份分配应具有一定的灵活性，可以根据项目的发展和市场变化进行适当调整。
法律保障：确保所有分配方式符合《合伙企业法》的相关规定，以保障各方的合法权益。
通过以上原则和具体案例，可以更好地理解和实施投资开店时的股份分配。
