工伤赔偿的诉讼流程一般包括以下几个步骤：
工伤发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
社会保险行政部门作出工伤认定后，若劳动者与用人单位就赔偿事宜无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
提起诉讼前，需先经过劳动仲裁程序。
工伤职工或其近亲属可以直接向法院提起诉讼，要求非法用工单位给予一次性赔偿（适用于非法用工单位的情况）。
提起诉讼时，需携带起诉状、证据材料、双方的身份信息，并缴纳诉讼费用。
法院在立案后，将进行审理，可能包括调解、举证、质证和鉴定等程序。
